当钢水在炉膛中翻涌成炽热的浪潮，当赤红的铁流在模具里凝结成坚韧的希望，总有一个身影在灼人的热浪中坚守。2024年度市五一劳动奖章获得者李征，以28年如一日的执着，将自己的青春与热血浇筑进炼钢事业的每一寸肌理。从AOD炉主操到作业长，他扎根生产最前沿，在安全环保的防线前寸步不让，在技术创新的浪潮中勇立潮头，用智慧与汗水谱写着新时代产业工人的奋斗华章。
筑牢环保“安全堤”
走进李征负责的炉座，标准化的操作流程、醒目的安全标语、干净整洁的作业环境，无不彰显着这里的严谨与规范。在李征看来，安全环保是炼钢生产的根基，只有筑牢根基，才能确保生产平稳运行。
为创建安全、环保双优炉座，李征主导编制了一套详细的标准化作业手册。从设备点检到操作流程，从应急处置到环境维护，手册对每个环节都进行了规范。他还组织开展“安全微课堂”，让组员们轮流分享安全经验和事故案例，通过“现身说法”的方式提高大家的安全意识。在环保方面，他定期组织环保知识培训，带领组员学习最新的环保政策和技术，积极推进节能减排工作。
2024年，面对行业内日益严格的安全环保要求，李征带领团队开展了一场“安全环保攻坚战”。他们对炉座进行了全面的安全隐患排查，大到设备运行，小到线路铺设，不放过任何一个细节。在排查过程中，他们发现了一处隐蔽的能源介质管道老化问题，及时进行了更换，避免了一场潜在的安全事故。通过一系列扎实有效的工作，2024年全年炉座实现了安全、环保“零事故”，成为了厂里安全环保工作的标杆。
勇闯技术“深水区”
炼钢是一门技术活，更是一门创新的艺术。在李征眼里，生产中的每一个难题都是一次创新的契机。多年来，他始终保持着对技术的敏锐洞察力和探索精神，带领团队攻克了一个又一个技术难关。
2024年，AOD生产效率提升成为厂里的重点攻关项目。李征主动请缨，带领团队成立了专项攻关小组。他们日夜泡在生产现场，观察设备运行状态，记录生产数据，分析影响效率的关键因素。经过无数次的试验和调整，李征提出以AOD为中心的生产组织模式。该模式打破了传统的生产思维，根据现有设备和工艺条件，重新规划了生产流程，实现了各工序之间的高效协同。通过这一创新，AOD冶时从98.5分钟降低到89.6分钟，生产效率大幅提升。
在高硅工艺生产中，李征同样展现出卓越的技术创新能力。高硅工艺是厂里新引入的技术，生产过程中存在着诸多难题。李征深入研究全工序生产组织模式，对高硅工艺进行了全面优化。他通过对不同入炉条件、物料成分、加料量操作下的脱Si吹氧量进行反复试验，总结出一套精准的控制方法。经过不懈努力，他成功将高硅工艺前期脱Si稳定控制在0.2 - 0.4%，有效解决了生产过程中的喷溅问题，提高了产品质量和生产效率。
精耕成本“责任田”
在李征的字典里，“降本增效”不是一句口号，而是实实在在的行动。他深知，在激烈的市场竞争中，成本控制是企业生存和发展的关键。因此，他始终将成本管控贯穿于生产的全过程。
在产品质量管理上，李征坚持“质量即生命”的理念。他建立了一套严格的质量追溯体系，从原材料进厂到产品出厂，每一个环节都有详细的记录和严格的检验。他还定期组织质量分析会，对生产过程中出现的质量问题进行深入剖析，制定改进措施，确保产品质量持续提升。
在成本控制方面，李征从点滴入手，不放过任何一个降本的机会。他带领团队对生产过程中的各项成本进行细致分析，找出了成本高的关键环节。在合金加料环节，他指导AOD主控稳定控制304、316系钢种出钢Cr、Ni、Mo值，并降低合金成本。在高硅生产工艺中，他通过优化工艺，将喷溅发生率大幅降低90%，减少了金属损失。通过一系列精细化的成本管控措施，李征所在的炉座年降本贡献超过800万元，为企业提升了市场竞争力。
甘做育人“铺路石”
作为作业长，李征深知团队建设的重要性。他常说：“一个人的力量是有限的，只有团队强大了，才能创造更大的价值。”在日常工作中，他不仅是工作上的带头人，更是团队成员的良师益友。
在人才培养方面，李征进行“一对一”帮扶，为新员工配备经验丰富的师傅，帮助他们快速成长。他还定期组织技能培训和技术比武，为员工提供展示才华的平台。在他的悉心培养下，团队涌现出一批技术骨干，越来越多的人在各级技术比武中斩获佳绩。
李征非常注重团队凝聚力的培养。他经常组织团队活动，关心员工的生活和工作情况，及时为员工解决困难。在他的带领下，班组形成了团结协作、积极向上的良好氛围，连续三年获得太钢集团安全先进班组、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉。
28载炼钢岁月，李征用实际行动诠释了劳模精神、工匠精神和共产党员的初心使命。他就像一座灯塔，照亮了炼钢一线的前行道路；他更像一颗火种，点燃了无数劳动者的奋斗激情。在新时代的征程中，李征将继续以饱满的热情和昂扬的斗志，在炼钢事业中书写更加辉煌的篇章，为推动企业高质量发展、实现产业报国的梦想贡献自己的全部力量。
并州新闻 记者 阎轶洁、李晋兰